Fear l'autoevaluation

Voila, alors j'voulais vous montrer un de vos futur calvaires si un jour vous devez passer un entretien pour une prime sur objectif.
Z'allez vois, s'marrant

Entretien Annuel 2011
Document préparatoire
A remplir par le collaborateur et à remettre à son responsable avant ou pendant l’entretien.
Ce document est joint par la suite au dossier Entretien Annuel et conservé confidentiellement par les mêmes destinataires : collaborateur, N+1, RRH.




NOM – PRENOM : DATE :


Quels ont été vos résultats 2010 ? comment évaluez-vous l’atteinte de vos objectifs ?

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Quelle a été votre contribution aux résultats de l’équipe ?

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Comment évaluez-vous votre performance au regard de vos missions et responsabilités ?










Quelles compétences considérez-vous avoir acquises au cours de l’année passée, en particulier celles développées à la suite des actions de formations suivies ?
Les illustrer au travers des situations professionnelles vécues.



Quels sont vos points d’appui et vos axes de progrès (compétences à développer) ?
Comment envisagez-vous de les travailler ? (formations, missions complémentaires…)
Pour les métiers du réseau (fonctions opérationnelles) : aidez-vous, pour préparer cette partie, du Référentiel de Compétences (cf Léo – Permanents – Programme Trajectoires), des tests de connaissance en ligne et des livrets « Trajectoires vers… » publiés dans Diapason.








Si vous rencontrez des difficultés liées à une situation de maladie ou de handicap, comment l’entreprise pourrait-elle vous accompagner, au travers de l’action de votre manager / de l’équipe RH / de l’AMIH ? Les missions de l’AMIH (Agence Manpower Insertion, Handicap) sont précisées sous Léo – AMIH.




Dans le cadre de votre évolution professionnelle envisagez-vous une mobilité ? Si oui, dans quel délai ?

OUI NON
 géographique 0 0 Délai / Lieu :

 changement de fonction 0 0 Fonction envisagée :

Rencontrez-vous des sources d’insatisfaction aujourd’hui dans votre travail ?
Comment les aplanir ?







Autres souhaits ou commentaires

Je ne retiendrai qu'une seule chose:

Sora a écrit:Rencontrez-vous des sources d’insatisfaction aujourd’hui dans votre travail ?

OUI, JE VE + DE FAM AVAIK Dé JUP!

Awi et faudrait penser à réparer la machine à café plzzz

Et instaurer des toilettes à l'étage aussi :/

OUI, JE VE + DE FAM AVAIK Dé JUP!

De s'coté la, y'a environ 70 a 75% de femmes, mais pas toute en jupe, sorry

Awi et faudrait penser à réparer la machine à café plzzz

Elle est tjrs en service, et remplis 2 fois par jour (Y'a bcp de gens en manque de Kawa chez nous xD)

Et instaurer des toilettes à l'étage aussi :/

Y'en a a chaque étage chez nous, j'vois mal l'idée de faire descendre les gens pr aller au chiottes quoi

CC JVE 2 PUTE PERSONAIL SVP!
FO JMOQP KEN JME FAICH.

CC

NOM – PRENOM : Didine DATE : Aujourd'hui


Quels ont été vos résultats 2010 ? comment évaluez-vous l’atteinte de vos objectifs ?

 Ma foi , mes résultats de 2010 était plutôt bons . 18.9 en français , 16 en géographie et 14 en maths
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Quelle a été votre contribution aux résultats de l’équipe ?

 J'ai contribué à hauteur de 127 € (machine à café) et 10 euros pour le pot de l'entreprise
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Comment évaluez-vous votre performance au regard de vos missions et responsabilités ?

Mes performances , je les jugent vraiment pas mal , enfin c'est indicatif hein donc bon







Quelles compétences considérez-vous avoir acquises au cours de l’année passée, en particulier celles développées à la suite des actions de formations suivies ?
Les illustrer au travers des situations professionnelles vécues.

Bah j'ai appris quelques rudiments du taekwondo , exemple : un mec un peu niais qui à aujourd'hui un problème de mastication dût à ses deux dents manquantes



Quels sont vos points d’appui et vos axes de progrès (compétences à développer) ?
Comment envisagez-vous de les travailler ? (formations, missions complémentaires…)
Pour les métiers du réseau (fonctions opérationnelles) : aidez-vous, pour préparer cette partie, du Référentiel de Compétences (cf Léo – Permanents – Programme Trajectoires), des tests de connaissance en ligne et des livrets « Trajectoires vers… » publiés dans Diapason.

Mes points d'appuis : mes pieds , naturellement , car j'aime pas marché sur les mains
J'envisage de travailler comme tout le monde : assise derrière un bureau
Diapason rouge , le livre ? Oui bien sûr ,j'ai les 7 volumes







Si vous rencontrez des difficultés liées à une situation de maladie ou de handicap, comment l’entreprise pourrait-elle vous accompagner, au travers de l’action de votre manager / de l’équipe RH / de l’AMIH ? Les missions de l’AMIH (Agence Manpower Insertion, Handicap) sont précisées sous Léo – AMIH.

Si je souffre d'un handicap ? Bah en poussant la chaise tiens !



Dans le cadre de votre évolution professionnelle envisagez-vous une mobilité ? Si oui, dans quel délai ?

La mobilité de mon bureau a mon lit , dans quelques heures

OUI NON
 géographique : ma chambre est en terrain plat , attention toute fois a l'armoire Délai / Lieu : Ma chambre

 changement de fonction : aucune Fonction envisagée : Passage du mode éveillé a dormi

Rencontrez-vous des sources d’insatisfaction aujourd’hui dans votre travail ?
Comment les aplanir ?

Mon patron m'ennuies

La solution ? Gagner au Loto , racheter l'entreprise et la revendre







Autres souhaits ou commentaires

Bah tu voit Vorg , je te l'es rempli ton fichu document

Bah tu voit Vorg , je te l'es rempli ton fichu document

Avec brio je dois dire

J'envie ton futur employeur, il va bien se marrer

J'suis pas sur que ma DRH aurai aimé que j'le remplisse comme ça, mais j'ai bien ri xD
T'as l'droit a une prime, payé avec le portefeuille de Raizyn

Je paye volontiers, ca m'a fait rire aussi xD!

J'avoue ça mérite bien qu'il paye sa tournée! :'D

Genre, c'est celui qui est toujours aux études qui doit payer sa tournée ... SADLIFE

Raizy , raméne le flouz !

Indochine a écrit:Raizy , raméne le flouz !

j'ai quoi en échange

Une paire de claque.

Sora a écrit:Une paire de claque.

ca dépend par qui elle est donnée

Je dirait plutôt une morsure , pour le souvenir indélibile que tu gardera de moi